Inserres Croix-Rouge genevoise
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La mission principale de la mesure Inserres est d’encadrer et d’accompagner le bénéficiaire placé, dans l’élaboration et la concrétisation d’un projet professionnel ou de formation réaliste. Cela étant, d’autres objectifs sont poursuivis : reprise d’un rythme de vie ; intégration et application des règles basiques du monde du travail (respect des horaires, des consignes et des engagements, respect du matériel et de la hiérarchie, etc.) ; adoption d’une bonne hygiène de vie pour être apte à intégrer une entreprise ; apprentissage du travail autonome et en équipe ; amélioration de l’estime de soi et de la confiance en ses compétences ; remise à niveau scolaire ; recherche de places de stages et d’apprentissage. Tous ces points sont objectivés et évalués au fur et à mesure du processus dans lequel le bénéficiaire est inscrit. Au même titre que pour toute autre prestation offerte par la Croix-Rouge genevoise, les principes et les valeurs fondatrices de cette dernière sont respectés et mis en avant : respect, solidarité, humanité, égalité, tolérance, unité.

Il s’agit de favoriser l’apprentissage de savoir-faire, mais également d’attitudes et d’aptitudes professionnelles, afin de faciliter la recherche d’un apprentissage ou d’une formation qualifiante, par le biais d’un coaching individuel, de cours de perfectionnement scolaire, pour la concrétisation d’une solution d’insertion personnalisée. Inserres tend à :
• Favoriser une intégration de qualité dans le cadre scolaire (formation postobligatoire) ou professionnel ;
• Amener les jeunes à intégrer les règles de base du monde de l’entreprise ;
• Amener les jeunes à s’autonomiser ;
• Aider les jeunes à s’orienter dans le domaine professionnel qui les intéresse.